DEV 06FN Selecting and Empowering Leaders/ru

Загрузите эту страницу в формате pdf

=Session 6: Selecting and Empowering Leaders=

На этой сессии вы узнаете, что Библия рекомендует избирать лидеров из числа новых верующих в новых группах.

Характер лидера (40 мин)

 * Поклоняйтесь в большой группе
 * Разделите участников по 3-4 человека в группе и обсудите следующее:
 * Что вы узнали о пребывании во Христе? Как вы соблюдаете Его Слово, молитесь, насколько послушны, практикуете ли стратегию молиться-заботиться-делиться, поддерживаете отношения и бываете в общении?
 * 1) В каких областях вашей жизни вам сложно подчиняться Богу?
 * 2) Какой неразрешенный конфликт у вас есть?
 * Что случилось после того, как вы доверили Богу ваши планы на прошлой встрече?

Видение сердца
«Чего ты боишься? Страх есть у всех людей. Это одно из последствий греха после разрушения отношений с Богом. На нас влияют различные страхи и от этого мы страдаем от недостатка мира. Страх может мотивировать нас делать плохие вещи или принимать плохие решения. Сердце Иисуса нежное и смиренное (Матфея 11:29). Он приглашает нас в Свое присутствие, где мы можем испытать Его любовь к нам, которая изгоняет страхи (1 Иоанна 4:18). В ночь Его предательства и накануне его распятия Иисус сказал своим ученикам: «Мир оставляю вам, мир Мой даю вам; не так, как мир дает, Я даю вам. Да не смущается сердце ваше и да не устрашается. »(Иоанна 14:27). В свете того, Кто Он и что Он сделал для нас, нам нужно выбирать мир и мужество, несмотря на обстоятельства, и «... не устрашаться ...». Вера решает довериться Богу и принять послушные действия, несмотря на наши чувства страха. Пусть слова Его к Израилю успокаивают вас: «не бойся, ибо Я с тобою; не смущайся, ибо Я Бог твой; Я укреплю тебя, и помогу тебе, и поддержу тебя десницею правды Моей.»(Исаия 41:10).

Поощряйте верность (20 мин)
ПРИМЕЧАНИЕ: Поощряйте верность в большой группе для всеобщего ободрения.


 * Предоставьте возможность всем поделиться, что произошло на прошедшей неделе. Попросите это связать с целями, которые ставились на прошлой встрече.

Железо на железо: Отшлифовывая себя и других (45 мин)
Притчи 27:17 “Железо железо острит, и человек изощряет взгляд друга своего.
 * 1) Что идет хорошо?
 * 2) Что идет не очень хорошо?  С какими препятствиями вы сталкиваетесь?
 * 3) Какие возможные решения есть у других членов?
 * 4) Что необходимо сделать, чтобы в каждой группе были недостающие характеристики?
 * Где вы начнете новую группу или церковь в следующем месяце?


 * Пусть каждый поставит цели для улучшения своей оценки и поделится с группой. Затем попросите их молиться друг за друга.

Новый урок (45-60 мин)
Соответствующая тема: Почему важно выбирать правильно новых лидеров? Какие характеристики, по вашему мнению, важны для лидеров?

«Изучение Библии - выбор лидеров»
 * Попросите участников разбиться на в новые группы по 4-5 человек (или они могут продолжить работу в группах Железо на железо)
 * В следующих разделах каждая группа назначает стихи каждому участнику. Затем каждый участник читает отрывки ниже и рассказывает, что они узнали.

Раздел 1: Иисус избирает лидеров

Первая встреча: Иоанн 1:35-51

Второй призыв следовать за Ним: Марк 1: 16-20; Лк. 5: 1-11

Окончательный отбор: Луки 6: 12-16; Марка 3: 13-19

После того, как разделили назначенные стихи, пусть каждый из участников группы поделится:
 * Что привлекло ваше внимание? (или Что вам больше понравилось?) Почему?
 * Как Иисус решил, что Он сделал правильный выбор, и как Он развивал их на каждом этапе?

  Резюме: Сначала Иисус протестировал их небольшой просьбой (приходите и посмотрите, останьтесь со мной сегодня), но они не остались с Ним постоянно. Позже Иисус протестировал их на берегу моря (используйте свою лодку, закиньте свои сети по вере). Затем они начали постоянно проводить время с Иисусом. Наконец, Иисус выбрал 12 учеников из числа учеников, чтобы сделать их лидерами.

Важные принципы


 *   'Процесс обучения ученикам стратегии 3/3 - это возможность дать небольшое задание и узнать, кто верен. Вы также можете начать предлагать членам группы начинать ведущие части процесса ученичества 3/3. «» «»»
 *   'Легче взять верного человека и научить его навыкам, чем взять способного человека и научить его верности.' '' '
 *   'Лучшие лидеры развиваются на работе (подотчетность, практика и постановка целей)'  
 *   'Если люди проявляют верность, выделите им больше времени и внимания.' '' '

Раздел 2: Павел выбирает лидеров

Контекст: Давайте посмотрим на инструкции Павла одному из воспитываемых им лидеров по имени Тит. После освобождения Павла из тюрьмы в конце Деяний 28 гл, он снова начал свою миссионерскую работу. По пути он отправился на Крит и образовал несколько церквей с Титом. После того, как он покинул Крит, он написал письмо Титу с инструкциями по выбору лидеров из числа новых верующих для новых церквей.

Назначение лидеров из числа новообращенных: Деяния 6: 1-4; Деяния 14: 21-23

Характеристики, которые следует искать в новообращенных: Тит 1:5-9; Деян 6:3

Неподходящие лидеры: 1 Царств 22: 2; 1-я Паралипоменон 11:10; 1-я Паралипоменон 12: 1; 1 Царств 16: 7

Плоды верности: Матфея 21: 28-31; Матфея 25: 20-29; Филиппийцам 2: 19-22


 * После прочтения назначенных стихов, пусть каждый из участников группы поделится:
 * Что привлекло ваше внимание? (или Что вам больше понравилось?) Почему?

  'Резюме: Попросите кого-нибудь прочитать Титу 1: 10-12. Обратите внимание, что новообращенные на Крите обратились из аморальной, коррумпированной местности. Даже древний историк по имени Полибий писал: «почти невозможно найти поведение, более предательское или более несправедливое, чем на Крите». И из такой среды Павел сказал Титу назначить новых лидеров! »

'Paul told Titus to look for changing character over skill and to appoint multiple leaders for each church. The primary skill to look for was how they handled the Word. Young leaders are not perfect! But their lives are changing! Here is a story to illustrate (or use your own):'

  Павел сказал Титу искать измененный характер вместо способности и назначать нескольких лидеров для каждой церкви. Главным критерием было то, как они пользуются Словом. Молодые лидеры не идеальны! Но их жизнь меняется! Здесь приведен рассказ для иллюстрации (или используйте собственный):  

'In one Asian country, Church planters are working to see a movement of churches in an unreached province of their country. There was a high school principal who came to faith. Before he became a believer he used to drink a lot and had many adulterous relationships. But Jesus radically changed his life and he began to witness to many people. He was able to start 7 new house churches and became an effective leader.'

'One day there was a leadership training in the city. After he finished, he was driving home on his motor bike and decided to spend the night in a small town along the way. He met a woman and slept with her. The next day he felt very bad because of his sin. He wept and wept. It took many weeks for his relationship with his wife to be fixed. And not only that, the new churches he was leading were impacted and he ended up losing most of them. But after several months of being restored, he began serving the Lord again and now has 20 new house churches in his network. He has proven to be an effective leader.'

'New leaders will make mistakes and some will need to be disciplined because of their sin. But so did the disciples and so did the young leaders that Paul appointed as elders.'

Lesson Summary: Overall what should we look for


 * Growing in character and is becoming a good example (Titus 1:5-9, 1 Peter 5:3)
 * Skills and faithfulness are tested (Matthew 25:20-26)
 * Full of the Holy Spirit and growing in Love (Acts 6:4; Colossians 1:3-4)
 * Showing faithfulness to the Word (Titus 1:9, Hebrews 13:7)
 * Selecting will take prayer and fasting (Luke 6:12)
 * God will choose those that are unlikely because they are hungry and teachable (1 Samuel 22:2; 1 Chronicles 11:10; 12:1)
 * What people can become may not be what they are now (Titus 1:12-13)
 * Use the proving process of faithfulness and fruitfulness (3/3 discipleship); Faithful in a little, faithful in much (Matthew 25:21)
 * Repeated faithfulness results in a person of proven worth – ex. Timothy in Philippians 2:22
 * Paul appointed more than one elder for each church (Acts 14:21-23)

Preparing for Mission (20 mins)

 * In small groups, have each participant Evaluate their strengths and weaknesses in selecting leaders. Have them make a plan on how they can improve.
 * Identify 2-3 possible leaders in your groups and state why you would select them
 * If you struggle to identify leaders, what steps do you need to take to make progress?
 * Write “I will by when” statements. Include “Who will you teach this lesson to?”
 * Practice any additional skill that the leaders need in leading their groups or starting new ones

Sending the Laborers

 * Reinforce the overall vision: a church or faith community for every 1,000 people
 * Spend time in Prayer:
 * committing the goals that were set to the Lord
 * for God to raise up a movement of churches
 * for more laborers to come out of the harvest