DEV 01FN Leading the Process/ru

Загрузите этот файл в формате pdf

=Сессия 1: Руководство процессом=

На этой сессии вы познакомитесь с ключевыми компонентами пути развития лидерства и рассмотрите полезные советы по Основополагающему изучению Библии

Характер лидера (40 мин)

 * Совместное поклонение в большой группе


 * Разделите участников по 3-4 человека в группе и обсудите следующее:
 * Что вы узнали о пребывании во Христе? Как вы соблюдаете Его Слово, молитесь, слушаетесь, развиваете стратегию МЗД, развиваете отношения и бываете в общении?
 * В каких областях вашей жизни вам сложно подчиняться Богу?
 * Какие неразрешенные конфликты у вас есть?
 * В каких областях вы полагаетесь на Бога по вере, не опираясь на свои способности?

Видение сердца
'Тимофей был одним из лидеров нового поколения, воспитанного Павлом. Тимофей был верен, но все же нуждался в поддержке Павла, чтобы «... научиться быть благочестивым ...», это касается дисциплины ученика и обязанностей духовного руководства. Вот мудрые слова для Тимофея и для нас, поскольку мы побуждаем других следовать за Христом и ловить рыбу среди людей. Прочитайте 1 Тимофею 4: 11-16'

Поощряйте верность (20 мин)
ПРИМЕЧАНИЕ. Поощряйте верность в большой группе для ободрения, чтобы все хотели быть полезными )


 * Дайте возможность участникам поделиться тем, что произошло на прошедшей неделе. Попросите это связать его с целями последней встречи.

Железо железо острит: Оттачивая себя и других (45 мин)
'Каждый раз встречаясь, мы будем использовать процесс наставничества под названием "Железо на железо". Об этом говорится в Притчах 27:17 «Железо железо острит, и человек изощряет взгляд друга своего». Давайте рассмотрим формат таких встреч'


 * Продемонстрируйте Круг здоровой Церкви, как диаграмму умножения (лучше всего сделать это на белой доске или на большом листе бумаги, чтобы видно было всем)
 * Удостоверьтесь, что у всех есть ручка и бумага. Пусть каждый нарисует круг с пунктирными линиями, демонстрируя свою группу учеников
 * Над кругом поставьте 3 цифры : количество людей в группе, количество верующих, количество крещенных. Например: 12 / 9 / 7
 * Просмотрите список характеристик из Деяний 2: 42-27, ожидаемый в каждой группе. Включайте символы или буквы для обозначения каждой из этих характеристик
 * Молитва (используйте либо символ молящегося человека, либо напишите слово Молитва)
 * Поклонение (используйте музыкальный символ, либо напишите муз.)
 * Изучение Слова (значок книга или Слово)
 * Свидетельствовать/Молиться, Заботиться, Делиться (используйте символ посева либо напишите Свид.МЗД)
 * Общение (используйте символ сердца либо Общ)
 * Крещение (Символ воды, либо К)
 * Жертва (деньги,либо Ж)
 * Евхаристия (чаша либо Евх)
 * Лидеры (Пастухи,либо улыбающееся лицо, либо Л)
 * Также полезно добавить местоположение, дату, когда группа была организована и указать имя лидера.
 * Попросите их оценить свою группу. Если в группе есть указанные характеристики, то пусть они напишут это слово или символ внутри круга. Если нет какой-либо характеристики, то пусть они напишут символ вне круга. Ниже приведен пример:




 * Если группа идентифицирует себя, как церковь, она нарисуйте сплошной круг.
 * Нарисуйте образец групп из 2-3 поколений.
 * Обсудите следующие вопросы в большой группе. Используйте образец диаграммы, которую вы нарисовали для обсуждения.
 * Что идет хорошо?
 * Что идет плохо? Какие препятствия?
 * Каковы возможные решения других членов группы?
 * Что необходимо сделать, чтобы в каждой группе появились недостающие характеристики?
 * Разбирайте процесс, используемый в демонстрации.
 * Что больше всего понравилось вам в процессе? Почему?

На этом этапе процесса умножающиеся сети будут очень малы. Мы просто учим формату Железо на железо и усиливаем главный результат, в получении которого мы доверяем Богу в процессе обучения
 * Нарисуйте свою собственную карту поколений, используя продемонстрированный процесс.
 * Выделите время для индивидуальной работы каждого человека, чтобы нарисовать свою карту поколений
 * В малой группе из 3-4 человек объясните свою диаграмму и обсудите вопросы.
 * ПРИМЕЧАНИЕ: The multiplication networks will be very small at this point in the process. We are just teaching the format of Iron on Iron times and reinforcing the main outcome we are trusting God for in this training process.
 * Пусть каждый человек поставит цели со своей точки зрения и расскажет о них в малой группе.
 * Молитесь друг о друге

Раздел 1: Запуск Основополагающего изучения Библии
'Процесс трех третей очень мощный. Он помогает размножаться. Различные компоненты процесса трех третей действуют по-разному. Давайте рассмотрим, как работает этот процесс.'


 * Нарисуйте 3/3 процесс ученичества, используя только черный маркер. (ПРИМЕЧАНИЕ: цвета будут добавлены позже.)


 * Задавайте вопросы в большой группе:
 * Какие составляющие, направленные во внутрь страны, помогают группе оставаться здоровой?
 * Какие составляющие, направленные во вне, помогают группе умножаться?
 * После обсуждения в большой группе
 * Обозначьте составляющие, направленные во внутрь, обведя ЗЕЛЕНЫМ маркером: Забота, Поклонение, Новый урок, Молитва за миссию
 * Обозначьте направленную деятельность во вне КРАСНЫМ маркером: Поощрение верности (Подотчетность), Распределение ролей,

Подготовка к миссии (Практика), Продолжение миссии (Постановка целей)

 * Укажите на ЗЕЛЕНЫЕ составляющие, как на традиционное изучение Библии, которое полезно для роста и здоровья. 4 КРАСНЫЕ составляющие ведут к умножению. Если у вас мало времени, сосредоточьтесь на КРАСНЫХ составляющих.

Обзор темы ОИБ и подготовка к миссионерскому разделу

 * Обзор темы ОИБ и подготовка к миссионерскому разделу, чтобы показать, как это приводит к желаемому результату

Забота друг о друге

 * Monitor your time in the Caring for One Another segment.


 * Если у кого-то есть нужда или проблема, которой нужно уделить дополнительное внимание, попросите остаться после встречи, чтобы поговорить более подробно.


 * Стремитесь давать мудрые, библейские советы, не становясь наставником. Побуждайте группу давать полезные предложения и удовлетворять практические потребности

Обсуждение

 * Вовлекайте в дискуссию всех:
 * Все высказываются, что привлекло их внимание, или, что понравилось больше всего, и почему.
 * Попросите кого-нибудь, кто только что ответил на вопрос, позвонить кому-то еще из группе, чтобы продолжить обсуждение, отвечая на вопрос.


 * Избегайте ошибок:
 * Спросите, какой стих натолкнул их на мысль
 * Спросите группу, что они думают о том, что они услышали
 * Попросите группу держаться правила, чтобы точно пересказывать историю («Чтение, дополнение, исправление»)


 * Обязательно используйте библейские истории.


 * Обязательно вы говорите только 25% и даете высказываться группе на 75%.


 * Обязательно позвольте трудиться Духу Святому, более, чем находить правильный ответ.


 * Обязательно побуждайте группу к активности, задавая вопросы.


 * Обязательно должно быть интересно!


 * Никогда не отзывайтесь о политике или религии плохо или хорошо.


 * Никогда не меняйте» тему или не переходите на другие более интересные темы


 * Никогда не доминируйте в разговоре; позвольте участвовать всем


 * Никогда Не объясняйте. Трудно избежать объяснения Писания, когда мы работаем с новообращенными. Нам нужно показать им, что авторитет это Писание, а не мы. Если мы являемся авторитетом, то умножение ограничено нашим руководством и нашим временем, чтобы научить каждую группу. Мы должны позволить Святому Духу использовать Его Слово в сердцах людей.


 * Помните, наблюдать за временем! Необходимо оставить много времени на подготовку к миссии и продолжение миссии


 * Если вы хотите более подробно обсудить тему, вы можете повторить урок на следующей неделе. Не обязательно каждую неделю брать новую тему.

Подготовка к миссии (20 мин)

 * Каждый пусть найдет партнера:
 * Нарисуйте процесс ученичества 3/3 и выберите 4 составляющие умножения.
 * Сделайте обзор 16 тем ОИБ и подготовьтесь к переходу к миссии
 * Запишите Ваше обязательство “Я буду___ дата___”

ПРИМЕЧАНИЕ: Целесообразно, чтобы у каждого участника был партнер, с которым они могут связаться, помолиться и поделиться взаимным видением между встречами по развитию.

Посылая работников

 * Представить или укрепить общее видение: образование одной новой церкви или общины на каждые 1000 человек


 * Проведите время в молитве:
 * Посвятите все планы Господу.
 * потому что Бог начинает церковные движения.
 * чтобы Он выслал делателей на жатву.