DEV 09FN Church Leadership (Servanthood)/sq

[[Media:NDËRTIMI 09SHD Udhëheqja e Kishës (Fryma e Shërbëtorit).pdf|Shkarkojeni këtë faqe si dokument pdf]]

=Sesioni 9: Udhëheqja e Kishës (Fryma e Shërbëtorit)=

Në këtë sesion, ju do të zbuloni përgjegjësinë për ndërtimin e drejtuesve të tjerë dhe çfarë thotë Bibla për drejtuesin shërbëtor që dëshiron Jezusi për Kishën.

Zemra e Drejtuesit (40 min)

 * Adhuroni së bashku në grup të madh.
 * Kërkojuni pjesëmarrësve të ndahen në grupe prej 3-4 personash dhe të diskutojnë pyetjet e mëposhtme:
 * Çfarë po mësoni mbi të qëndruarin në Krishtin? Si po e praktikoni të qëndruarin në Të përmes Fjalës së Tij, lutjes, bindjes, LKN, marrëdhënieve dhe qëndrimit së bashku?
 * Në cilat fusha të jetës e keni të vështirë bindjen ndaj Zotit?
 * A keni ndonjë konflikt të pazgjidhur akoma?
 * Çfarë ndodhi ndërsa i besuat Zotit qëllimet tuaja nga takimi i kaluar?

Dhënia e Vizionit për Zemrën
'Çfarë ju sjell gëzim juve? Jeta e Gjon Pagëzorit mund të na mësojë shumë mbi gëzimin e vërtetë. Lexoni Gjoni 3:27-30. Gjoni kishte perspektivën e duhur. Ai e dinte kush ishte vetë dhe kush ishte Jezusi. Ai e kishte zbuluar burimin e gëzimit. Gjoni thotë: “Miku i dhëndrit, që është i pranishëm dhe e dëgjon, gëzohet shumë për zërin e dhëndrit; prandaj ky gëzimi im është i plotësuar.” Gëzimi i tij ishte i plotë sepse ai qëndronte pranë Dhëndrit dhe e dëgjonte Atë të fliste. Gëzimi i vërtetë gjendet duke qëndruar pranë Jezusit, duke dëgjuar zërin e Tij. Gjoni e dinte gjithashtu që pasi e kishte dëgjuar Jezusin të fliste ai vetëm mund të bindej. Gjoni e dinte që gjithçka duhet të kishte Krishtin në qendër dhe jo vetveten. Gjoni tha: “Ai duhet të rritet dhe unë të zvogëlohem.” Ne duhet të vdesim për vetveten dhe t’i bindemi vullnetit të Tij. Gjoni ishte një shembull i mrekullueshëm i kësaj. Ai e mësoi burimin e gëzimit të vërtetë duke iu nënshtruar Jezusit.'

Kremtimi i Besnikërisë (20 min)
SHËNIM: Kremtoni Besnikërinë në grup të madh në mënyrë që të gjithë të përfitojnë dhe të inkurajohen.


 * Jepuni mundësi pjesëmarrësve të ndajnë me të tjerët çfarë u ka ndodhur që nga hera e fundit që jeni takuar. Kërkojuni atyre ta lidhin ndarjen me qëllimet e takimit të kaluar.

Hekuri-hekurin: Mprehja e Vetvetes dhe e të Tjerëve(45 min)
Fjalët e Urta 27:17 “Hekuri mpreh hekurin, kështu njeriu mpreh fytyrën e shokut të tij.”


 * Kërkojuni të gjithëve të ndahen sipas grupeve të tyre Hekuri-Hekurin, të skicojnë rrjetin e tyre të komuniteteve të misionit dhe të kishave, dhe më pas të ndajnë dhe vlerësojnë njëri-tjetrin në grupet e tyre.
 * Çfarë po shkon ashtu si duhet?
 * Çfarë nuk po shkon si duhet? Cilat janë pengesat me të cilat po përballeni?
 * Cilat janë disa zgjidhje të mundshme nga anëtarët e tjerë të grupit?
 * Çfarë duhet të bëni për të shtuar karakteristikat që mungojnë në secilin grup?
 * Ku do ta filloni një grup të ri apo një kishë gjatë këtij muaji?
 * Kërkojuni të vendosin objektiva për përmirësim nga ky vlerësim dhe t’i ndajnë ato me grupin e tyre të vogël. Më pas kërkojuni të luten për njëri-tjetrin.

Mësimi i Ri (45-60 min)
Tema:Përse është e rëndësishme dhe ndihmëse për një drejtues, që të dijë kuptimin e drejtimit me frymë shërbëtori?


 * Kërkojuni pjesëmarrësve të ndahen në grupe të reja prej 4-5 vetash (ose mund të vazhdojnë në grupet e tyre Hekuri-Hekurin).
 * Në seksionin në vazhdim, kërkojini çdo grupi të caktojnë nga një pasazh për çdo person në grup. Secili duhet të lexojë pasazhin dhe t’i tregojë grupit çfarë mësojnë prej tij.

Studim Biblik Zbulues – Drejtimi me Frymë Shërbëtori

Review:  The Four Responsibilities of a Leader


 * 1) Equip believers to do works of service
 * 2) Shepherd Christ’s sheep
 * 3) Be an example
 * 4) Develop other Leaders

Section 1: Responsibility #4 – Develop other Leaders 

Jesus’ Example: Mark 3:13-14; Matthew 9:35-10:4; John 17:18-20

Paul’s Example: 2 Timothy 2:2, Acts 14:21-23, Acts 20:4


 * After they have all shared their assigned verses, have each person in the groups share
 * What caught your attention? (or What did you like best?) Why?

'Summary: An important responsibility of leaders is to always be looking for other people to develop as leaders. Jesus intentionally developed others and sent them out to continue the work of expanding God’s Kingdom. Paul also followed this example of developing a network of leaders to help in the work. Biblical leaders serve others by identifying and empowering them to lead.'

Section 2: Servants of the Servant
Motivations for Leadership: Mathew 20:20-28; 1 Peter 5:1-4

Jesus’ Model of Leadership: John 13:1-7; Philippians 2:3-11


 * After they have all shared their assigned verses, have each person in the groups share
 * What caught your attention? (or What did you like best?) Why?
 * How do local leaders in your area usually lead?
 * What “rights” did Jesus empty himself of?
 * What will you do to lead like Jesus?

'Summary: Worldly leadership looks for power, respect, pleasure, titles and it wants to be the focal point. Worldly leaders control those they oversee and often do not do what they themselves teach. Biblical leadership serves others like Jesus did. It is interesting that Jesus washed the feet of Judas Iscariot too; He loved his enemy. Biblical leaders put their member’s needs before their own needs and empower them to serve Christ. They empty themselves and humble themselves by sacrificing their desires for power, position and popularity. Godly leadership leads by example instead of leading by controlling people and telling them what to do. '

Humble yourself      Not lord it over them      Slave of All     Being an example

Preparing for Mission (20 mins)

 * Wash each other’s feet.
 * In small groups, have each trainee Evaluate how they are doing in developing others and in servant leadership. Have them Make a plan on how to achieve this goal.
 * Write “I will by when” statements. Include “Who will you teach this lesson to?”
 * Practice any additional skill that the leaders need in leading their groups or starting new ones

Sending the Laborers

 * Reinforce the overall vision: a church or faith community for every 1,000 people
 * Spend time in Prayer:
 * committing the goals that were set to the Lord
 * for God to raise up a movement of churches
 * for more laborers to come out of the harvest