DEV 01FN Leading the Process/sr-el

[[Media:RAZ_01FN_Vođenje_procesa.pdf|Skinite ovu stranu kao pdf dokument]]

=1. sastanak: Vođenje procesa=

Na ovom sastanku upoznaćete se sa ključnim komponentama Razvijanja vođstva i dobićete korisne savete za vođenje Temeljnog proučavanja Biblije (TPB).

Srce vođe (40 min)

 * Slavite Boga zajedno u velikoj grupi.


 * Neka se učesnici podele u grupe od 3-4 člana i prodiskutuju o sledećem:
 * Šta učiš o prebivanju u Hristu? Kako praktikuješ prebivanje u njemu kada se radi o njegovoj Reči, molitvi, poslušnosti, MBD-u (Molitva/Brižnost/Deljenje), odnosu sa drugima i zajedništvu?
 * U kojim oblastima života imaš problem da budeš poslušan Bogu?
 * Koji nerazrešeni konflikt imaš?
 * U kojim oblastima se verom oslanjaš na Boga više nego na svoje sposobnosti?

Deljenje vizije za Srce
'Timotej je pripadao sledećoj generaciji vođa na čijem je razvoju radio Pavle. Timotej je bio veran ali mu je ipak trebalo Pavlovo ohrabrenje da se vežba u pobožnosti i prigrli disciplinu učeništva i odgovornosti duhovnog vođstva. Ovo su mudre reči za Timoteja, ali i za nas koji dovodimo druge Hristu i ribari smo ljudski. Pročitajte 1. Timoteju 4:11-16.'

Slavljenje vernosti (20 min)
(NAPOMENA: Slavite vernost u velikoj grupi tako da svi mogu biti blagosloveni i ohrabreni)


 * Dajte učesnicima priliku da podele šta se dešavalo sa njima od poslednjeg sastanka. Tražite od njih da svoje iskustvo povežu sa ciljevima postavljenim na poslednjem sastanku.

Gvožđe o gvožđe: Oštriti sebe i druge (45 min)
'Svaki put kad se sretnemo praktikovaćemo proces drugarskog mentorisanja koji se zove Gvožđe o gvožđe. Naziv dolazi iz Priča Solomunovih 27:17: "Gvožđe se gvožđem oštri, tako čovek oštri lice prijatelja svog.“ Pogledajmo format ovih sastanaka.'


 * Pokažite Crkvene krugove zdravlja i kako da se umnožavanje prikaže u obliku dijagrama (najbolje na beloj tabli ili velikom papiru da bi svi mogli da vide demonstraciju).
 * Uverite se da svi imaju olovku i papir. Neka nacrtaju krug sa isprekidanom linijom koji predstavlja njihovu grupu za učeništvo.
 * Iznad kruga neka napišu tri broja: broj ljudi u grupi, broj vernika i broj onih koji su kršteni. Primer: 12/9/7
 * Pogledajte spisak karakteristika iz Dela 2:42-47 koje bi trebalo da poseduje svaka grupa. Koristite simbole ili slova za svaku od ovih karakteristika.
 * Molitva (uzmite simbol osobe koja se moli ili MO)
 * Slavljenje (simbol muzičke note ili SL)
 * Pročavanje Reči (simbol knjige ili PR)
 * Svedočenje/Molitva, Brižnost, Deljenje (simbol semena ili SV ili MBD)
 * Zajedništvo (simbol srca ili Z)
 * Krštenje (simbol vode ili K)
 * Davanje (simbol novca ili D)
 * Večera Gospodnja (simbol čaše ili VG)
 * Vođe (simbol pastira, smajli ili V)
 * Bilo bi dobro dodati i lokaciju, datum nastanka grupe i ime vođe ako je on već imenovan.
 * Neka članovi ocene svoju grupu. Ako u grupi postoje tražene karakteristike, neka ih napišu rečima ili simbolom unutar kruga. Ako grupa ne poseduje određene karakteristike, neka ih napišu izvan kruga. Ovo je primer:




 * Kada se grupa identifikuje kao crkva, ona se crta kao krug sa punom linijom.
 * Nacrtajte primerak grupa od 2 do 3 generacije.
 * U velikoj grupi prodiskutujte o sledećim pitanjima. Koristite dijagram koji ste nacrtali za diskusiju.
 * Šta funkcioniše kako treba?
 * Šta ne funkcioniše kako treba? Sa kakvim preprekama se suočavate?
 * Koja moguća rešenja dolaze od ostalih članova grupe?
 * Šta treba da uradite da biste dodali karakeristike koje nedostaju svakoj grupi?
 * Analizirajte proces koji je korišćen pri demonstraciji.
 * Šta ti se najviše svidelo u procesu? Zašto?


 * Nacrtajte svoju generacijsku mapu po uzoru na prikazani proces.
 * Dajte vremena svakoj osobi da nacrta svoju generacijsku mapu.
 * U malim grupama od 3-4 člana objasnite dijagram i prodiskutujte o pitanjima.
 * NAPOMENA: Umnožavajuće mreže će biti vrlo male u ovom delu procesa. Mi samo podučavamo o formatu Gvožđe o gvožđe i nastojimo da utvrdimo glavni ishod, koji u veri predajemo Bogu u ovom procesu obuke.
 * Neka svaki učesnik postavi ciljeve iz svoje evaluacije i podeli ih sa svojom malom grupom.
 * Molite se jedni za druge.

Drugi deo: Vođenje Temeljnog proučavanja Biblije
'Proces tri trećine je vrlo moćan. On pomaže pri razvoju umnožavanja. Različite komponente ovog procesa daju svoj doprinos na različite načine. Hajde da otkrijemo kako teče ovaj proces.'


 * Nacrtajte proces učeništva tri trećine (3/3) kao što je prikazano. Koristite samo crni marker. (NAPOMENA: Boje ćete dodati kasnije)


 * Postavite pitanja u velikoj grupi:
 * Koji delovi su usmereni prema unutra i pomažu članovima grupe da izrastu u zdrave Isusove sledbenike?
 * Koji delovi su usmereni ka spolja i pomažu grupi da se umnoži?
 * Posle diskusije u velikoj grupi
 * Identifikujte delove usmerene prema unutra tako što ćete ih zaokružiti ZELENIM markerom ili staviti zelenu zvezdicu pored. To su: Brižnost, Slavljenje, Nova lekcija, Molitva za misiju.
 * Identifikujte delove usmerene ka spolja tako što ćete ih zaokružiti ili označiti zvezdicom CRVENIM markerom. To su: Slavljenje vernosti (Pouzdanost), Deljenje vizije, Priprema za misiju (Vežba), Odlazak u misiju (postavljanje ciljeva).

Priprema za misiju

 * Naglasite da su ZELENI delovi više poput klasičnog proučavanja Biblije, važni su za rast i zdravlje. Čettiri CRVENA dela doprinose umnožavanju. Ako nemate dovoljno vremena, dajte prioritet CRVENIM delovima.

Pregled delova Temeljnog proučavanja Biblije i Priprema za misiju

 * Pogledajte ponovo glavne teme TPB-a i Pripreme za misiju i pokažite kako one dovode do željenog ishoda.

Caring for One Another Tips

 * Monitor your time in the Caring for One Another segment.


 * If someone has a need or issue that needs additional attention, ask them to stay after the meeting to talk further.


 * Seek to provide wise, Biblical counsel without becoming their counselor. Encourage the group to offer helpful suggestions and meet practical needs.

Discovery Discussion Tips

 * Involve everyone in the discussion:
 * Have everyone in the group answer the first question: What did you like best? Why?
 * Have someone who just answered a question call on someone else in the group to continue the discussion by answering the question.


 * To keep from error:
 * Ask what verse they got the idea from
 * Ask the group what they think about what was said
 * Have the group hold each accountable to retell the story accurately (Read, Tell, Correct)


 * Do use the bible stories.


 * Do only talk 25% and let your group talk 75%.


 * Do let the Holy Spirit work, rather than looking for right answers.


 * Do facilitate the group through asking questions.


 * Do have fun!


 * Don’t talk about politics or religion, either good or bad.


 * Don’t change topics or pursue other interesting topics


 * Don’t dominate the conversation; let everyone participate


 * Don’t over explain. It is hard to avoid explaining Scripture when we work with new believers. We need to show them Scripture is the authority and not ourselves. If we are the authority, then multiplication is limited by our leadership and our time to teach every group. We must allow the Holy Spirit to use His Word in their hearts.


 * Remember, watch your time! You want to leave plenty of time for Preparing for the Mission and Going on the Mission.


 * If you want to discuss the topic more, you can repeat the lesson the following week. You do not have to use a new topic every week you meet.

Preparing for Mission (20 mins)

 * Have everyone find a partner:
 * Draw the 3/3 discipleship process and identify the 4 parts for multiplication.
 * Review the 16 FBS topics and the Preparing for the Mission sections
 * Write “I will by when” statements

NOTE: It is helpful to assign one another partners so that each participant will have a partner they can connect with, pray with and share mutual encouragement with in between the Develop meetings.

Sending the Laborers

 * Introduce or reinforce the overall vision: a church or faith community for every 1,000 people


 * Spend time in prayer:
 * committing everyone’s goals to the Lord.
 * for God to raise up a movement of churches.
 * for more laborers to come out of the harvest.