DEV 06PN Selecting and Empowering Leaders/ro

[[Media:DEV_06NP_Alegerea_si_Imputernicirea_Liderilor.pdf|Descărcați aici această pagină ca fișier pdf]]

Sesiunea a șasea: alegerea și împuternicirea liderilor
În această sesiune veți descoperi ce are de spus Biblia despre ce anume să căutați atunci când alegeți conducători din numărul noilor credincioși, care sunt în noile grupuri care au început.

Inima unui conducător

 * 1) Ce înveți despre cum să rămâi în Cristos? Cum pui în practică faptul de a rămâne prin intermediul Cuvântului, rugăciunii, ascultării, R-G-Î, relații și părtășie?
 * 2) În ce domenii ale vieții tale ascultarea de Dumnezeu este o provocare?
 * 3) Ce conflict nerezolvat ai?
 * 4) În ce domenii te încrezi în Dumnezeu prin credință, mai presus de propria ta pricepere?

Celebrarea credincioșiei

 * Împărtășiți ce s-a mai întâmplat de la ultima întâlnire. Roagă-i să vorbească raportat la țelurile din ultima întâlnire.

Fier pe fier: ascuțindu-mă pe mine însumi și pe alții
Proverbe 27:17 „După cum fierul ascute fierul, tot astfel şi omul însuşi îl face mai ager[ascute] pe semenul său.” (NTLR)


 * 1) Ce merge bine?
 * 2) Ce nu merge bine? Cu ce obstacole te confrunți?
 * 3) Care sunt alte soluții posibile primite de la membrii grupului?
 * 4) Ce trebuie să faci pentru a adăuga calitățile lipsă în fiecare grup?

Studiu biblic de descoperire – Alegerea liderilor
Secțiunea întâi: Isus alege liderii

Prima întâlnire: Ioan 1:35-51

A doua chemare de a-L urma pe El: Marcu 1:16=20; Luca 5:1-11

Ultima alegere: Luca 6:12-16; Marcu 3:13-19


 * What caught your attention? (or What did you like best?) Why?
 * How did Jesus discern that they were the right men and how did he develop them at each stage?

Summary:

Important Principles
 * The 3/3 discipleship training process is a good way to give small assignments and see who is faithful. You can also begin allowing group members to begin leading parts of the 3/3 discipleship process. 
 * It is easier to take a faithful man and teach him skills than to take a skillful man and teach him faithfulness.
 * The best leaders are developed on the job (accountability, practice and setting goals)
 * As people prove faithful, give them more time and attention.

Section 2: Paul’s Selection of Leaders

Appointed New Believers as Leaders: Acts 6:1-4; Acts 14:21-23

Characteristics to look for in New Believers: Titus 1:5-9; Acts 6:3

Unlikely Leaders: 1 Samuel 22:2; 1 Chronicles 11:10; 1 Chronicles 12:1; 1 Samuel 16:7

Fruits of Faithfulness: Matthew 21:28-31; Matthew 25:20-29; Philippians 2:19-22


 * What caught your attention? (or What did you like best?) Why?

Summary:

Lesson Summary: Overall what should we look for

 * Growing in character and is becoming a good example (Titus 1:5-9, 1 Peter 5:3)


 * Skills and faithfulness are tested (Matthew 25:20-26)


 * Full of the Holy Spirit and growing in Love (Acts 6:4; Colossians 1:3-4)


 * Showing faithfulness to the Word (Titus 1:9, Hebrews 13:7)


 * Selecting will take prayer and fasting (Luke 6:12)


 * God will choose those that are unlikely because they are hungry and teachable (1 Samuel 22:2; 1 Chronicles 11:10; 12:1)


 * What people can become may not be what they are now (Titus 1:12-13)


 * Use the proving process of faithfulness and fruitfulness (3/3 discipleship); Faithful in a little, faithful in much (Matthew 25:21)


 * Repeated faithfulness results in a person of proven worth – ex. Timothy in Philippians 2:22


 * Paul appointed more than one elder for each church (Acts 14:21-23)

Preparing for Mission
Evaluate your strengths and weaknesses in selecting leaders and make a plan on how you can improve.


 * Identify 2-3 possible leaders in your groups and state why you would select them
 * If you struggle to identify leaders, what steps do you need to take to make progress?

I will _______________ by ____________